Fallmanager*innen (m/w/d) für Klient*innen unter 25
- Maintal
- Publiziert: 19.06.2026
- Publizierung bis: 16.07.2026
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Als Fallmanager*in für die Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen beraten und begleiten Sie diese mit dem Ziel einer Berufsausbildung. Sie erstellen eine Potenzialanalyse und planen berufliche Förderungen sowie Qualifizierungen. Die Erarbeitung von Kooperationsplänen mit Klient*innen und die Gewährung von Eingliederungsleistungen nach dem SGB II gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie pflegen den Datenbestand in unserer Fachsoftware, dokumentieren Beratungsgespräche, unterstützen bei der Recherche von Ausbildungsangeboten und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
Ihre Tätigkeit umfasst weiterhin die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, Jugendzentren sowie Arbeitgeber*innen, um eine frühzeitige Aktivierung proaktiv zu steuern und damit eine effektive Integration in den Ausbildungsmarkt zu ermöglichen.
Das bringen Sie mit:
• Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, II, III und X)
• Kenntnisse in Berufskunde
• Fähigkeit zur Begleitung, Unterstützung und Beratung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
• Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürger\*innenfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit zu flexiblen Zeiten
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung
Das bieten wir Ihnen:
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
• Ein Jahresgehalt ab circa 51.530 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Vergütung nach EG 9c TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)
• Interne Personalentwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden Beratungshotline)
• Kostenlose Parkplätze am Haus
• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
• Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen
• Work-Life-Balance
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
Ihr Kontakt:
Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich finden Sie auf unserer Website www.kca-mkk.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Jobportal auf der KCA-Website ein.
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.kca-mkk.de / Arbeiten im KCA.
